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崗位職責：
1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)集團人員需求，協(xié)助制定年度人力資源計劃，包括招聘、培訓、績效 等人力資源配置方案，分析人員流動率、用工成本等數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；
2、招聘與配置：負責藍領(lǐng)（普工、技工等）及白領(lǐng)崗位的招聘，通過多渠道（招聘會、校企合作、勞務(wù)派遣等）滿足生產(chǎn)用工需求；
3、員工關(guān)系管理：管理入職流程，包括背景調(diào)查、體檢、合同簽訂、檔案管理等，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全生命周期事務(wù)，確保合規(guī)性，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，預(yù)防和解決勞動糾紛，維護工廠穩(wěn)定運營。組織員工活動（如技能競賽、節(jié)日關(guān)懷等），提升員工歸屬感；
4、培訓與發(fā)展：推動新員工入職培訓、安全生產(chǎn)培訓、技能提升培訓，協(xié)助搭建生產(chǎn)崗位晉升通道，配合實施關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)；
5、薪酬與績效：協(xié)助核算員工考勤、加班工資、績效獎金等，確保薪資準確發(fā)放。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)一線用工管理，有勞務(wù)派遣、批量招聘或勞資糾紛處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉勞動法規(guī)及制造業(yè)人力資源管理特點，有相關(guān)人力資源證書者優(yōu)先考慮；
4、熟練使用辦公軟件（Excel/HR系統(tǒng)），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
5、責任心強，具備抗壓能力，能靈活應(yīng)對生產(chǎn)用工波動，原則性強，注重保密性與公平性；

聯(lián)系人：朱經(jīng)理
公司地址：菏澤市鄄城縣東環(huán)路1666號（338西側(cè)）海聲音新園區(qū) 查看地圖
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